POLÍTICA DE GESTIÓN


 

SICAN es una empresa pública dedicada a la Gestión de proyectos para la adquisición, generación, desarrollo,  y explotación de suelo para actividades económicas en Cantabria (industria, servicios……).

Todo ello con el fin de promover y contribuir activamente en la creación de un entorno socio-empresarial, que favorezca las inversiones en el tejido industrial y desarrolle la innovación y la mejora competitiva, generando valor social y medioambiental en las empresas, administración y sociedad de Cantabria.

 

La responsabilidad de SICAN radica en la capacidad de ser elementos impulsores del desarrollo económico regional y de la creación de empleo.

 

En SICAN se promueve el desarrollo Industrial y Económico de Cantabria mediante la gestión y promoción de actuaciones que permitan la creación de nuevas áreas de actividades económicas, colaborando con las instituciones e integrándose en la estrategia global del Gobierno para el fortalecimiento del tejido industrial de Cantabria.

 

SICAN se debe al conjunto de la sociedad cántabra.

 

El servicio SICAN se encuentra basado en las siguientes fortalezas:

 

INNOVACION: flexibilidad, dinamismo, adaptación al cambio

 

COMPETENCIA: equipo humano, profesionalidad, compromiso

 

ORIENTACION AL CLIENTE: pro actividad, socialmente responsable

 

EFICIENCIA: competitividad

 

DESARROLLO SOSTENIBLE: triple dimensión (económica, social, medioambiental)

 

 

Para alcanzar los objetivos de esta política la Dirección de SICAN se compromete a:

 

Dar a conocer esta política a todo el personal, incluyendo personas vinculadas en el desarrollo del proyecto de empresa.

 

Establecer los planes para el cumplimiento de la política y para la mejora constante del sistema de gestión.

 

Establecer objetivos coherentes con esta política, medibles y alcanzables y revisarlos continuamente para alcanzar su consecución.

 

Cumplir y hacer cumplir todos los requisitos legales en adición a los establecidos en el Manual de Calidad y los procedimientos.

 

Establecer las bases de actuación para la identificación y gestión de los riesgos penales que afecten a la organización.

 

Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en materia de seguridad en el trabajo.

 

Fomentar la mejora continua y la prevención de la contaminación para hacer compatible el desarrollo de nuestra actividad con la conservación del medio ambiente.

 

Realizar un seguimiento periódico del adecuado desarrollo del sistema establecido.

 

Posibilitar un crecimiento tecnológico sostenible en armonía con el medio ambiente y los valores éticos de la sociedad actual.

 

Buscar el máximo desarrollo personal de los trabajadores con el compromiso de vigilar el estado de salud de los trabajadores y de prevenir los daños y el deterioro de la salud.

 

 

Documentación:

 

POLITICA GESTIÓN GRUPO SODERCAN